스펙 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 반도체 팹 실습 경험 필수
반도체 취업할 때 팹 실습 경험이 꼭 필요하나요? 일반 실험실에서 웨이퍼 pr 패턴 형성은 진행했지만, 팹을 직접 경험해본 것이 아니라서 다른 공정실습을 추가로 할지 고민입니다. 이론 교육과 분석 장비 실습이었습니다.
2026.07.22
답변 7
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
결론부터 말씀드리면, 팹(Fab) 실습 경험이 있으면 도움이 되는 것은 맞지만, 반도체 취업에 반드시 필요한 것은 아닙니다. 오히려 질문자님처럼 일반 실험실에서 직접 웨이퍼에 PR(Photoresist)을 도포하고 패턴을 형성해본 경험은 생각보다 높은 평가를 받을 수 있습니다. 많은 공정실습은 하루 이틀 동안 장비를 체험하는 수준인 반면, 연구실에서 직접 공정을 수행했다면 포토 공정의 원리와 변수, 실패 원인 등을 더 깊이 이해했을 가능성이 크기 때문입니다. 기업에서 신입에게 기대하는 것은 "팹을 다녀봤는가"보다 "공정을 이해하고 있는가"입니다. 실제로 입사 후에는 회사마다 사용하는 장비와 공정 조건이 달라 다시 교육을 받게 됩니다. 따라서 학생 시절 팹 실습 경험이 없다고 해서 큰 불이익을 받는 경우는 많지 않습니다. 다만 현재 경험이 이론 교육과 분석 장비 실습 위주이고, 포토 공정 외에 증착, 식각, 확산, CMP 등의 전체 공정 흐름을 경험한 적이 없다면, 여유가 있다면 한 번 정도 종합 공정실습을 추가하는 것은 도움이 될 수 있습니다. 이는 스펙을 하나 더 추가하기 위해서라기보다 면접에서 "웨이퍼가 어떻게 완성되는지"를 전체적인 관점에서 설명할 수 있기 때문입니다. 특히 공정기술이나 양산기술 직무를 목표로 한다면, 면접에서는 "포토 공정 이후에는 어떤 공정이 이어지는가", "식각 조건이 패턴에 어떤 영향을 미치는가", "SEM으로 어떤 결함을 확인했는가"처럼 공정 간 연계성을 묻는 질문이 자주 나옵니다. 이런 질문에 답할 수 있다면 팹 실습 유무보다 훨씬 좋은 평가를 받을 가능성이 높습니다. 따라서 현재 상황이라면 공정실습이 필수는 아닙니다. 이미 연구실에서 PR 패턴 형성 경험이 있고 분석 장비도 다뤄봤다면 충분한 기반은 갖추고 있습니다. 다만 시간이 허락한다면 8대 공정을 모두 경험하는 팹 실습을 한 번 정도 추가해 전체 공정 흐름을 체득하는 것은 분명 플러스 요인이 됩니다. 하지만 둘 중 하나를 선택해야 한다면, 새로운 공정실습을 여러 개 늘리는 것보다 현재 연구 경험을 깊이 있게 정리하고, 공정 원리와 데이터 해석 능력을 면접에서 설명할 수 있도록 준비하는 것이 취업에는 더 큰 도움이 됩니다.
- 도도다리쑥국삼성전자코이사 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
사실 추가적인 실습이 단기면 있으나 없으나 큰 차이가 없습니다. 비용이 크다면 굳이 추가하실 필요 없어요
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
공정실습 안하고오시는분도많아요 ㅎ 사설이나 이런데 2 3일이나일주일 이런 공정실습은 사실 프로젝트보다는 커리큘럼 짜진거 따라가는거라 자소서에 1000자 이상 쓰기도힘들고 구체적인 수치나 결과물 이런 노력보여주기도 힘들어서요 ㅎㅎ 학부연구생이이나 타기업 인턴이 있어야유리합니다. 물론 없는 것 보단 낫겠지만요 ㅎ 경험있으시면 굳이 안하셔도된다고봅니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79% ∙일치회사멘티님. 안녕하세요. 반도체 기업 채용에서 팹(FAB) 실습 경험이 반드시 필수 조건은 아니며 핵심은 공정 메커니즘에 대한 이해도입니다. 이미 실험실에서 웨이퍼 PR 패턴 형성 경험과 분석 장비 실습을 쌓으셨다면 기본적인 직무 역량은 충분히 입증할 수 있습니다. 추가적인 팹 실습에 시간을 들이기보다는 기존 실습에서 얻은 데이터 분석 및 문제 해결 경험을 자소서에 정밀하게 녹여내는 편이 효율적입니다. 화학공학 전공을 살려 공정 파라미터 조절이나 수율 개선 아이디어를 논리적으로 어필하신다면 팹 경험 부재를 완벽히 메웁니다. 응원하겠습니다.
삼성전자-삼성전자코이사 ∙ 채택률 60% ∙일치회사공정 실습을 필수라고 할 수는 없으나 많은 지원자들이 공정 실습 경험을 갖고 지원하기 때문에 기회가 된다면 추가로 이수하고 지원하시는 걸 추천드립니다. 지원자들 스펙이 워낙 상향 평준화되어서 기회가 돼서 할 수 있는 것들은 다 하는게 좋습니다.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 필수아니에요 ㅎㅎ 실습 경험 없이도 많이 합격하고요 3일정도 실습 한다고 인정해주고 그런것도 없어요! 이론으로 공부해도 지식 수준이 높으면 돼요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
함께 읽은 질문
Q. 4학년 대학생 삼성 체험형 인턴 직무 관련 질문[공정기술/평가 및 분석]
안녕하십니까 올해로 4학년 올라가는 학생입니다 지거국 광학+메카트로닉스공학을 전공하고 있고 전체학점은 3.후반정도입니다. 학과 내에서 반도체 관련 강의를 많이 수강하고 관련 실습을 진행해서 반도체 전공정은 실습도 많이 진행하고 어느정도 흐름을 알고 있는 반면에 후공정에 대해선 이론으로만 학습하고 다른 대외할동이나 실험등은 진행해본적 없습니다. 학과 특성상 광학을 배우기도하고 비파괴검사 관련 실습도 진행한 경험이 있고, 데이터 관련 자격증 및 공모전 수상경험도 있습니다. 1. 평가 및 분석 직무가 TSP 사업부에만 존재하는걸로 알고 있어서 상대적으로 경쟁률이 낮은 평가 및 분석 직무에 지원할지 아니면 경쟁률이 더 높아도 이해도가 높고 경험이 있는 전공전(공정기술) 직무에 지원할지 고민중입니다! 2. 또한, 작년도 Job Description에서 공정기술 직무가 메모리 사업부와 CTO 반도체 연구소가 있는데 저에게 어느 직무가 더 핏할지도 알고 싶습니다!
Q. 삼성전자 회로설계 스펙여부
안녕하세요 현재 3-1 재학중인 전자공학과 학생입니다. 디지털회로설계 직무를 희망하고 있는데 낮은 학벌로도 회로설계직무로 대기업을 갈 수 있을까요 ? -학점(3-1 기준) : 전체) 4.2/4.5 전공) 4.26/4.5 이고, 졸업까지 4.3 이상을 목표로 하고 있습니다 ! -학벌 : 명상가라인 -경험 : 학부연구생 X , 현재는 학부 수업으로 vivado, fpga보드로 타이머,미니게임, AXI BUS IP설계 후 통신(UART), RISC-V CPU 리눅스 기반 설계 등을 했고 가장 큰 도움이 될 것 같은 경험은 내년 상반기에 학교에서 6개월동안 진행할 디지털설계 kdt교육일 것 같습니다. 이 kdt 교육에서 32nm 기반 ORCA 프로세서, CISC 구조 CPU 및 시스템 통합 설계 프로젝트를 한다고 합니다. 결론 : 만약 제가 최종적으로 대기업 회로설계를 목표한다면 신입으로는 뚫기 불가능할 것 같은데 중소/중견에서 경력을 쌓고 이직을 하는 경우로도 노려볼 수 있을까요?
Q. 회로설계 취업 관련 질문
안녕하십니까 저는 현재 4학년 2학기를 보내는 학생입니다. 다름이 아닌, 회로설계 분야에 관해 질문이 있습니다. 현재 스펙은 다음과 같습니다. 전체학점/전공학점 (3.96/4.1) , 전국 AI 반도체 설계 대회 장려상, intel FPGA교육 2주, TCAS-I (현제 under review, DRAM Sense amplifier) , 99년생이고 대학은 수도권 국립입니다. 학부는 전자공학과 입니다. 이정도 스펙의 경우, 회로 설계쪽으로의 취업이 될 수 있는지 궁굼합니다. 전문가 분들의 답변을 듣고싶어서 이렇게 질문을 올려봅니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.